财 政 工 作 简 报

                        第十期

双桥区财政局综合科编               2008年4月29日

立足财政找差距  五项措施促效能

双桥区财政局，紧紧围绕区委、区政府提出的“三区一极一率先”的奋斗目标，积极开展“解放思想、扩大开放” 大讨论活动，以服务经济建设，促进财政事业发展为宗旨，采取五项措施，推动财政工作效能建设新提高。

一是加强学习培训，提高职工素质。积极开展“财政知识”论坛活动，着眼于干部能力培养和素质锻炼，完善教育培训体系，重点开展财政政策、财政基础知识、公文处理、计算机操作、文明礼仪等方面的学习培训，增强实际工作本领，进一步提高全局职工的综合素质。

二是加强制度建设，狠抓管理落实。加强财政干部队伍自身建设，针对效能建设、机关管理等方面制定完善了多项制度，形成了一套完善的制度体系，将制度执行情况作为科室和干部年度考评的重要内容。用制度约束人，用制度激励人，努力建设一支廉洁高效为民的财政干部队伍，争创一流的工作业绩。

三是强化内部监督，促进依法理财。建立健全内部制约机制，完善资金监督体系，加强对财政工作重要环节和关键岗位权力行使的监督，主要对资金分配、行政审批、财政执法、行业监管等职能权力事项进行监督“定位”，有针对性地完善科学的权力运行流程和监控机制，做好防止权力滥用的“防火墙”。

四是提倡文明礼仪，创建温馨机关。在全局开展“讲文明，树新风”活动，提高文明素养，推行文明用语，建设文明和谐机关。积极创建节约型机关，引导教育干部职工自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一支笔、一滴油的良好习惯，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好习惯。

五是完善考核机制，严格奖惩措施。制定出台《双桥区财政局工作人员年度考核办法》，对全体干部职工德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评，年终通过总结考核和民主测评，按总分高低评选先进科室、先进工作者和优秀公务员（管理人员）。形成人人“争先创优”良好的风尚。